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引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖中餐 設(shè)備維修經(jīng)理 天津

發(fā)布時(shí)間:2016-05-06

崗位職責(zé):

1、規(guī)劃與計(jì)劃

-梳理優(yōu)化維修部的日常工作,提高業(yè)務(wù)效率和主動(dòng)性。

-制定部門的年度目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。

-制定年度設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、維修和更新改造計(jì)劃。

2、制度管理

-制定設(shè)備、設(shè)施的安全管理制度與操作規(guī)范(SOP)。

-制定各類設(shè)備維護(hù)、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

-完善部門各類管理制度。

3、設(shè)備維修及保養(yǎng)

-有計(jì)劃有組織地開展設(shè)備的年度、月度維與保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行,降低能源消耗,提高設(shè)備運(yùn)行效率。(維修對(duì)象:水電排綜合維修、空調(diào)、冰柜、冷庫、照明、消防,墻紙、桌椅、地面等小件)

-嚴(yán)格控制維修預(yù)算,以及保養(yǎng)設(shè)備的費(fèi)用;

-加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行、維修的原始記錄資料和運(yùn)行報(bào)表的收集工作,積累有關(guān)資料和數(shù)據(jù),為管理決策提供依據(jù),做好設(shè)備的技術(shù)檔案工作。

-負(fù)責(zé)定期檢查設(shè)備和設(shè)施安全,確保公司的財(cái)產(chǎn)安全和員工安全。

-負(fù)責(zé)定期檢查消防設(shè)備和消防設(shè)備的測試,確保消防設(shè)備正常運(yùn)行。

-定期對(duì)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定維修對(duì)策降低設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)。

4、應(yīng)急維修

-遇到設(shè)備事故及突發(fā)故障,確保第一時(shí)間趕到現(xiàn)場,并立即上報(bào);

-制定應(yīng)急預(yù)案,同時(shí)分析情況、找到故障原因并立即著手排除故障;

5、部門管理

-選拔、培養(yǎng)部門員工,激發(fā)下屬(下屬7人,服務(wù)5家店,平均面積約2000

 平米)的工作熱情。

-對(duì)維修部門進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高設(shè)備維護(hù)操作水平。

 

任職資格:

1、7年以上設(shè)備維修的實(shí)操和管理驗(yàn)驗(yàn);

2、機(jī)電、電氣工程、暖通工程相關(guān)專業(yè),職高以上學(xué)歷;

3、有電工操作證、制冷證等相關(guān)技能證書;

4、全面掌握各類工程維修知識(shí),對(duì)水、電、排等餐廳設(shè)施設(shè)備有豐富的維修

   經(jīng)驗(yàn);

5、責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。

 

薪資待遇:

1、試用期1個(gè)月,8000+1000元房補(bǔ)(住集體宿舍也享有);

2、第二月起,10000元左右+1000元房補(bǔ)+季度績效獎(jiǎng)金(2000元—5000元);

3、第四個(gè)月起享受五險(xiǎn)一金;

4、月休5天。

 

工作地:天津

 


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