色噜噜网,九月婷婷人人澡人人添人人爽,亚洲国产午夜精品理论片在线播放 ,国产精品欧美一区二区三区

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

你真的很不錯(cuò)

發(fā)布時(shí)間:2009-02-01

你真的很不錯(cuò)

   “鵝肝、咸肉、龍蝦、意大利千層面、OK , 很不錯(cuò),小李考核通過(guò),請(qǐng)坐。下一位!2005 年10 月13 日,今天是我們這支剛剛整編的部門來(lái)到軍營(yíng)的第六天。從每天早晨六點(diǎn)鐘出操號(hào)聲的響起,到晚上九點(diǎn)鐘部門專業(yè)課程培訓(xùn)的結(jié)束,部隊(duì)作訓(xùn)時(shí)間的安排十分緊湊。隨著,初來(lái)乍到時(shí)對(duì)軍訓(xùn)新鮮感的消退,部分員工已經(jīng)開始進(jìn)入疲勞期。


   漢華國(guó)際飯店是一家即將開業(yè)的五星級(jí)飯店,為了確保飯店的順利開業(yè)和開業(yè)后飯店員工不論在個(gè)人綜合素質(zhì)和專業(yè)技能兩方面,都達(dá)到國(guó)內(nèi)一流豪華高檔商務(wù)飯店的標(biāo)準(zhǔn),飯店的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)活動(dòng)都寄予了很大希望,剛到軍營(yíng)便以一種獨(dú)特的方式,觀看電影“沖出亞瑪遜”再一次為全體員工做了動(dòng)員。


   作為五星級(jí)商務(wù)飯店餐飲部的員工,掌握并熟練的應(yīng)用專業(yè)英語(yǔ)是必須的。因此,英語(yǔ)培訓(xùn)也是我們這次部門培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)之一。從中餐、西餐、日餐、酒水到本部門專業(yè)用語(yǔ),宴會(huì)部所涉及的專業(yè)面很廣,所要學(xué)要記的單詞就很多,這也算是宴會(huì)部的特性。再加上各種服務(wù)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)流程,培訓(xùn)內(nèi)容被排的滿滿的,而且為了確保培訓(xùn)效果,每天培訓(xùn)課開始前,都會(huì)對(duì)前一天所培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行一對(duì)一考核,因此每個(gè)人身上的壓力可想而知。

   小李是宴會(huì)部的一名員工,在此之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并不突出,英語(yǔ)基礎(chǔ)也不是很好,因此他學(xué)的很認(rèn)真,同大家一樣,誰(shuí)不想在一個(gè)新的企業(yè)有一個(gè)良好的開端?墒遣]有想象的那么容易,兩天的培訓(xùn)下來(lái)他的考核成績(jī)不盡如人意.并因此萌生了退意。


   一個(gè)成功的教練,并不一定能帶出一支成功的球隊(duì),但一支成功的球隊(duì)后面肯定有一個(gè)成功的教練。宴會(huì)的經(jīng)理及時(shí)發(fā)現(xiàn)了小李的思想波動(dòng),并在第三天考試后當(dāng)著大家的面對(duì)小李的努力予以肯定:“不錯(cuò),今天有進(jìn)步,真的很不錯(cuò)。”看似簡(jiǎn)單而樸實(shí)的一句話。在不經(jīng)意間給予小李莫大的鼓勵(lì),重拾信心的小李在接下來(lái)的幾天里,成績(jī)?cè)絹?lái)越好。


    作為領(lǐng)導(dǎo),僅僅了解員工的內(nèi)心愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,不要以為多發(fā)獎(jiǎng)金,多說(shuō)好話就能調(diào)動(dòng)員工的積極性。注重精神激勵(lì)讓員工的心理需求獲得充分滿足,才能激發(fā)他們的熱情和干勁,不斷提高工作效率。人的需求包括生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求等若干層次。當(dāng)一種需求得到滿足之后.員工就會(huì)轉(zhuǎn)向其他需求。由于每個(gè)員工的需求各不相同,對(duì)這個(gè)人有效的激勵(lì)措施可能對(duì)其他人就沒有效果。因此,管理者應(yīng)當(dāng)針對(duì)每位員工的差異對(duì)他們進(jìn)行個(gè)別化的激勵(lì)。宴會(huì)的經(jīng)理正是發(fā)現(xiàn)了小李尋求尊重和自我實(shí)現(xiàn)的心理需求才不斷對(duì)小李的努力和成就加以肯定,不但提高了學(xué)習(xí)效率和士氣,同時(shí)也有效的幫助其建立了信心。


   在現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一個(gè)士氣低落的團(tuán)隊(duì)是無(wú)法取得成功的!皟绍娤嘤鲇抡邉佟, “勇”者:膽識(shí)、士氣也。現(xiàn)代企業(yè)管理的重要趨勢(shì)之一,是企業(yè)管理者不再像過(guò)去那樣扮演權(quán)威角色,而是設(shè)法以更有效的方法,激發(fā)員工士氣,間接引爆員工潛力,才能為創(chuàng)造企業(yè)最高效益。

分享按鈕 日韩乱码AV| 九一丨PORNY丨自拍| 激情小说第一页| 奇米影视综合网| 国内产婬乱免费视频| 日韩人妻不卡二区三区视频| 国产精品h片在线播放| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产无套中出学生姝| 亚洲AV三级片精品在线观看| 葡京久久AV影院| 日本最新一区二区| 欧美熟妇揷揷揷| www、色、com| 亚洲精品久久久久一区二区| 综合无码一区二区三区| 高潮喷吹一区二区在线观看| 色窝窝熟女白浆| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 欧美XXXⅩ性生活视频| 欧洲成人精品一区二区秒拍| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av| 黄色片在线播放| 中文字幕AV乱伦| 久久精品亚洲热综合色| 久久久人体艺术国产精品| 国产成人精品日本亚洲11| 黄片视频大全| 麻花豆剧国产MV免费版特色| 日韩无码久久综合| 无码一区二区三区av免费牛牛| 国产对白国语对白| 激情久久av一区av二区av三区| 无码专区一va亚洲v专区在线| 久久久无码人妻一一区二区| 国产一区二区中文| 开心五月激情婷婷| 黑人巨大一区二区| 亚洲天堂在线免费| 好屌色精品网| 久久成人精品影视|