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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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某連鎖企業(yè)招聘副總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2009-02-18

某連鎖企業(yè)招聘副總經(jīng)理 

  

崗位描述:
1、同等崗位五年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、能夠配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制訂相應(yīng)的管理規(guī)劃;

3、有高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。

 

職位要求:
1、30-45歲,男性,本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬此項(xiàng));
2、職業(yè)心態(tài)好,良好的團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力;
3、品貌端正,語言溝通能力強(qiáng),會(huì)英語優(yōu)先考慮;

4、有駕照。

 

    待遇: 年薪15-25萬
    工作地點(diǎn):北京

  

 

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