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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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12齡企之新項(xiàng)-快餐 開發(fā)總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2016-04-18

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定開發(fā)預(yù)算,組織實(shí)施品牌項(xiàng)目拓展的計(jì)劃,以確保實(shí)現(xiàn)開發(fā)目標(biāo) ;

2、進(jìn)行開發(fā)相關(guān)文件擬定、合同談判和內(nèi)部流程跟進(jìn),及時(shí)優(yōu)化開發(fā)流程,提高開發(fā)質(zhì)量 ;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各階段任務(wù),分解開發(fā)計(jì)劃、控制選址節(jié)奏,制定項(xiàng)目推進(jìn)方案和策略并指導(dǎo)完成;

4、根據(jù)公司確定的各品牌門店布局計(jì)劃,對門店實(shí)施資產(chǎn)管理,如新開、關(guān)閉、增降租、擴(kuò)減租、續(xù)租等資產(chǎn)問題;

5、收集市場動(dòng)態(tài)信息包括租金、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容價(jià)格和競爭對手情況,對開發(fā)市場進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

7、維護(hù)和保持與區(qū)域內(nèi)各開發(fā)商、相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)關(guān)系,并就理想店址展開溝通以取得選址機(jī)會(huì);

8、負(fù)責(zé)公司開發(fā)人員的培訓(xùn)和督導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能知識,打造高效能團(tuán)隊(duì)。

 

任職資格:

1、男女不限,40歲以下,本科以上學(xué)歷;

2、有大中型連鎖品牌(餐飲、快銷)至少五年開發(fā)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)三年以上;

3、擅長調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,能獨(dú)立撰寫調(diào)研報(bào)告及開發(fā)報(bào)告 ;

4、備信息處理、文案寫作、協(xié)調(diào)溝通、談判能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件;

5、具敬業(yè)精神,身體健康,備良好的職業(yè)操守;

6、有較豐富的業(yè)內(nèi)資源 。

 

年薪:30W(內(nèi)含部分績效)

工作地:北京

 


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