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經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

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餐飲老板到底有多牛逼——優(yōu)點(diǎn)一大堆,缺點(diǎn)一大摞

發(fā)布時(shí)間:2016-05-30
     今天說(shuō)說(shuō)餐飲老板吧,見(jiàn)過(guò)太多的餐飲老板,發(fā)現(xiàn)了他們一些共性,和大家一起分享一下,說(shuō)的不對(duì)的,隨時(shí)退出就好

首先我們先說(shuō)說(shuō)三種餐飲老板吧:

1、大蝦級(jí):干5年以上,及門(mén)店5家以上,絕對(duì)是全能超人+苦力,你要不理解,開(kāi)個(gè)餐飲你就明白了

2、入門(mén)級(jí):自己開(kāi)了一家門(mén)店,三個(gè)月之內(nèi)不瘋算是有定力的,半年還沒(méi)關(guān)算是瘋了的,敢開(kāi)了第二家門(mén)店的,算是入門(mén)的,敢開(kāi)三家店的,就準(zhǔn)備瘋第二回吧,為什么,你問(wèn)我嗎,看多了,絕對(duì)跑不出去

3、外圍級(jí):準(zhǔn)備投資餐飲,或者是給餐飲企業(yè)服務(wù)的朋友們,少看方法論和雷腦案例,多數(shù)只是文字推演上可以成功,但在實(shí)際落地上有很多都存在致命的瑕疵, 有些刷屏的經(jīng)典案例其實(shí)未成功過(guò),如果幾篇文章就能盈利的話,那豈不是讓很多餐飲老板和職業(yè)經(jīng)理人汗顏嗎,等到這些朋友真開(kāi)了餐廳以后,才會(huì)理解我為什么這么說(shuō)

先說(shuō)優(yōu)點(diǎn),再說(shuō)缺點(diǎn):

優(yōu)點(diǎn)如下:

1、愛(ài)吃飯:大家會(huì)說(shuō),不干餐飲的老板也愛(ài)吃飯,但你知道嗎,餐飲老板總是喜歡在自己的店里吃飯,一個(gè)菜吃了幾百遍,一邊吐一邊還要點(diǎn),還不包含新品啊、質(zhì)檢啊、推薦啊等等,你們見(jiàn)過(guò)老在一個(gè)品牌里天天吃的嗎

2、愛(ài)學(xué)習(xí):不管老板階層如何、出身如何、來(lái)自何方,只要干了餐飲,天天三件事:看書(shū)、看電子文章(朋友圈)、看培訓(xùn),尤其這個(gè)培訓(xùn),大培訓(xùn)、小培訓(xùn)、主題培訓(xùn)啥的,可舍得花錢(qián)了

3、愛(ài)低調(diào):很多行業(yè),老板養(yǎng)成了不高調(diào)都活不下去的效果,但餐飲圈里,不管多大的老板,低調(diào)、客氣、沉穩(wěn),說(shuō)出的數(shù)據(jù)可信,即使水份再大,多說(shuō)一半,自己都害怕,和其它某些行業(yè)來(lái)比,張嘴數(shù)據(jù)就加個(gè)倆仨零起步的比,那絕對(duì)是純潔中的純潔了

4、愛(ài)務(wù)實(shí):很多老牌餐飲老板一聽(tīng)到暴利餐飲盈利模式,基本都是一個(gè)想法,“我不是騙子,我不干”,其實(shí)這個(gè)與餐飲實(shí)體經(jīng)濟(jì)和重資產(chǎn)有關(guān),餐飲在過(guò)去的20年里,都是靠口碑及真材實(shí)料活下來(lái)的,你要讓他們蒙回人,他們能好幾天睡不著覺(jué)

5、愛(ài)被騙:這個(gè)由來(lái)已久,并不是餐飲老板文化少、能力差的原因,是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為所有人都會(huì)看中“信譽(yù)”,所以為也經(jīng)常想很多餐飲老板普及社會(huì)“騙術(shù)”,并不是讓他們變壞,只是讓他們少受騙而已

缺點(diǎn)如下:

1、慢半拍:對(duì)外來(lái)模式及外來(lái)新鮮事物接受過(guò)程太長(zhǎng),總是抱著看一看、想一想的心態(tài),總是慢半拍,錯(cuò)失良機(jī)

2、膽子小:確實(shí)也是被很多公司騙怕了,我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“不是他們不愿意改革,只是不知道改革之后,是會(huì)變得更好,還是更糟”

3、愛(ài)聽(tīng)書(shū):我經(jīng)常參與很多企業(yè)的商務(wù)談判,很多時(shí)候打動(dòng)餐飲老板的并不是什么實(shí)質(zhì)的東西,多數(shù)都是故事,如牛逼的案例啊、龐大的數(shù)據(jù)啊、勵(lì)志故事啊,很多東西只要通過(guò)人脈底下打聽(tīng)一下,就知道是假的,但一般餐飲老板毫無(wú)抵抗力,攔都攔不住,刷卡能刷出火星子來(lái)

4、太務(wù)實(shí):其實(shí)務(wù)實(shí)不是壞事,但畢竟做什么都要有個(gè)度,有些時(shí)候我要和老板擺持半天,如營(yíng)銷(xiāo)方案、產(chǎn)品用料、戰(zhàn)略調(diào)整等,企業(yè)以務(wù)實(shí)為核心,包裝 以市場(chǎng)為導(dǎo)向,

5、太操心:餐飲老板都是務(wù)實(shí)派,所以大多數(shù)都是一有時(shí)間,基本都要泡在店里,大眼瞪小眼,把員工都看毛了,其實(shí)甩手交給職業(yè)經(jīng)理人就成,干得好,多給錢(qián),干不好,踢出門(mén)換人就好了,在家看看報(bào)表、喝喝茶、數(shù)數(shù)錢(qián)、發(fā)發(fā)獎(jiǎng)金啥的、開(kāi)除個(gè)人啥的豈不是更好

本想到這里就結(jié)束了,但還是想多說(shuō)一句:(不喜歡的朋友勿怪)

很多外圍級(jí)投資的朋友很可怕,沒(méi)干餐飲前,喝了太多的雞湯、看了太多的案例、聽(tīng)了太多的故事,最后經(jīng)營(yíng)謀略、盈利閉環(huán)、O2O同步啥的頭頭是道,等真開(kāi)了業(yè)以后,才發(fā)現(xiàn),原來(lái)看到那些圈子里發(fā)的餐飲寶典、盈利大招兒、管理秘籍啥的,原來(lái)都是浮云,為什么是浮云呢,不公開(kāi)討論

我很少給外圍級(jí)的做顧問(wèn),原因很簡(jiǎn)單,沒(méi)掉坑里前,誰(shuí)會(huì)需要你救啊,何必自討沒(méi)趣呢

餐飲行業(yè)一直被大家認(rèn)為是一個(gè)門(mén)楷低、能力低、跨行容易的行業(yè),所以很多人都是信心滿滿的進(jìn)來(lái),灰頭土臉的出去,不是這些朋友沒(méi)有資金、沒(méi)有渠道、沒(méi)有能力,而是過(guò)于輕敵,最后送上三句諺語(yǔ):

1、淹死的都是會(huì)游泳的

2、小池子才容易淹死人

3、陰溝翻船,存在必然合理

來(lái)源:餐飲新聞

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