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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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陜西 某高檔餐飲服務(wù)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2010-04-06

陜西  某高檔餐飲服務(wù)經(jīng)理

職位要求:

1、負(fù)責(zé)前廳服務(wù)流程規(guī)范、提純與再塑,并通過培訓(xùn)落實(shí)下去;

2、負(fù)責(zé)補(bǔ)充與完善前廳的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)處理前廳重大突發(fā)事件,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

4、協(xié)助駐店總制定企業(yè)營(yíng)業(yè)額完成方案及營(yíng)銷方案,并執(zhí)行到位;

5、負(fù)責(zé)對(duì)門店中層管理人員及服務(wù)人員的培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)制訂門店服務(wù)、樓層、衛(wèi)生的管理制度;

7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

任職資格標(biāo)準(zhǔn):

1、高中以上,具備相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、餐飲知識(shí)、培訓(xùn)知識(shí)

2、5年以上同規(guī)模餐飲企業(yè)前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),10年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、應(yīng)用OFFICE相關(guān)辦公軟件

4、具備較強(qiáng)的服務(wù)視角、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力

月薪:600010000RMB

項(xiàng)目聯(lián)系:鮑先生

 

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