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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 人力資源總監(jiān) 上海

發(fā)布時間:2016-11-08

崗位職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,提高公司的綜合管理水平;

2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度;

3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施;

4、根據(jù)公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施;

5、完善人力資源部專業(yè)培訓計劃,并協(xié)助培訓部實施和考核;

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

8、完成上級交辦的其他工作。


任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、五年以上人力資源部經理及以上的連鎖餐飲工作經驗;

3、對HR各模塊都有深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);

4、工作計劃性和實施執(zhí)行的能力強,良好的組織協(xié)調、溝通、解決復雜問題的能力。

 

  薪:30W

工作地:上海


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