連鎖中餐 行政人力總監(jiān) 北京
|崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,確保公司人力資源工作合法合
理,安排下屬合理分工與協(xié)作;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,
包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。制定和
完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督勞動關(guān)系管理工作,預(yù)防、解決勞動爭議;
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督本企業(yè)發(fā)展所需人員的招聘工作;
5、制定企業(yè)各項內(nèi)部管理條例;
6、做好勞動合同和各類勞務(wù)協(xié)議的管理工作;
7、人力資源費用管理和成本預(yù)算工作;
8、組織各部門人力資源培訓(xùn)開發(fā)工作;
9、負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督本企業(yè)福利保險工作;
10、建立員工對組織文化、企業(yè)價值體系的認(rèn)同感和歸屬感;
11、為公司實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略建立一支訓(xùn)練有素的、在外界環(huán)境變化下具有
競爭力的團隊;
12、確立績效管理及績效考核的方案并組織實施;
13、建立健全內(nèi)部晉升、考核體系并有效貫徹;
14、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
|任職要求:
1、在2000人以上規(guī)模的餐企,任職人力第一負(fù)責(zé)人3年以上。在企業(yè)留
人方面的經(jīng)驗與能力強;
2、本科以上學(xué)歷;
3、熟悉人力資源工作環(huán)節(jié)中的每一項流程;
4、正直、有道德觀、嚴(yán)于律己。
|月 薪:20-30K(五險;單休;年終獎金另計,參考值10萬)
|工作地:北京東城區(qū)