民企中餐 招聘經(jīng)理 北京
發(fā)布時(shí)間:2016-11-14
|崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司全年招聘計(jì)劃的實(shí)施和跟進(jìn),建立公司合理、有效的招聘體系;
2.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)制度和流程;
3.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘與推進(jìn)中高端職位的招聘工作,為公司發(fā)展補(bǔ)充關(guān)鍵核心人才,建立后備人選選拔方案和儲(chǔ)備機(jī)制;
4.負(fù)責(zé)總部和各門店的招聘及管理工作;
5.制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);
6.拓展合適的招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系;
7.做好員工離職面談,分析原因并找出規(guī)律。
|任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,4年以上餐飲行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn),招聘資源豐富;
2.積極主動(dòng)、有責(zé)任心和執(zhí)行力;
3.能夠承受較大工作壓力。
|月 薪:10K(五險(xiǎn)、單休)
|工作地:北京東城區(qū)