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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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某投資公司 下屬餐飲管理公司(北京) 駐總經(jīng)理

發(fā)布時間:2009-06-01

某投資公司 下屬餐飲管理公司(北京) 駐總經(jīng)理

企業(yè)簡介:

南方過來的投資公司,餐飲事業(yè)部成立近一年,現(xiàn)有一個開業(yè)半年的店,有2000多平米,分兩個品牌對外經(jīng)營,分別主營河鮮和港式火鍋,裝修不錯。

崗位職責(zé):

1、管好目前兩個品牌一體店的全面工作,員工有近100人;

2、協(xié)助餐飲事業(yè)部部長梳理好當(dāng)前營運相關(guān)工作,協(xié)助部長調(diào)整餐飲的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針。

要求:男女不限,大專以上,有強烈的事業(yè)心和上進心,抗壓能力強,愿意付出。

工資:800012000/月薪,獎金另計,月休四天。

 

 

 

 

 

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