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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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川式火鍋 運營經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2018-01-16

委托企業(yè)

四川火鍋,人均90元,既有直營門店3家,在北京

2018計劃新增店鋪3+。

為了更好的發(fā)展,該公司2018年上兩舉措:

一是建設(shè)并落地運營體系(項目進(jìn)行中,建設(shè)工作第三方負(fù)責(zé));

二是梯隊人才復(fù)制(項目待啟動)。

boss匯報。

磨合期后,雙方情投意合,有機會成為公司合伙人(投錢否都可)。

 

主要職責(zé)

1、與總經(jīng)理一起,配合運營體系的建設(shè),并主導(dǎo)落地;

2、與總經(jīng)理一起,主導(dǎo)運行推動《梯隊人才復(fù)制》項目;

3、領(lǐng)導(dǎo)運營部,達(dá)成公司對運營的考核指標(biāo)(產(chǎn)品、服務(wù)、衛(wèi)生、客流)。

 

崗位要求

1、與總經(jīng)理一起配合第三方的專業(yè)建設(shè),按項目時間線實施落地工作。找到

   融洽的方法,應(yīng)對落地過程中的各種挑戰(zhàn)和困難;

2、在6個月內(nèi),《梯隊人才復(fù)制》項目推動的節(jié)點明顯(孵化店長、前廳

   經(jīng)理、廚師長等);

3、有天然拼博動力和驅(qū)動基因;

4、能隨時到崗。

 

薪酬待遇

月薪15-20K + 績效(面議)

五險

單休

 

工作地

北京


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