北京 某餐飲集團 分店人事經理
北京 某餐飲集團 分店人事經理
發(fā)布時間:2011-4-8
有效期限:20天
崗位職責:
1. 完成集團人力資源部所下發(fā)的各項人事工作;
2. 嚴格遵守人事行政辦公制度;
3. 負責店內人力資源規(guī)劃的實施與督促;
4. 負責店內主管級以下的人員招聘;
5. 建立人才庫,做好人才儲備工作;
6. 負責與員工簽訂勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止的工作;
7. 及時準確處理店內各種與勞動合同相關的事宜;
8. 完善及健全員工檔案的系統(tǒng)化、信息化管理;
9. 根據公司績效考核制度,負責組織店內的績效考核工作;
10. 對店內考核結果匯總后做出評價,上報集團人力資源部;
11. 做好績效考核的相關反饋工作(員工溝通、信息反饋、提出建議);
12. 負責每月店內人事月報、員工花名冊的按時上報;
13. 根據店內情況,適時向上級領導提出薪酬福利方面的意見和建議;
14. 負責店內有關人員異動、薪資等相關資料的紀錄、存檔;
15. 負責每月社保資料及時申報,資料準備齊全,并進行存檔;
16. 組織員工活動;
17. 經常與員工溝通,受理員工投訴,與集團人力資源部保持有效溝通。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);
2. 具有很強溝通能力、組織能力、協調能力、輔導能力;
3. 熟悉人力資源管理各模塊的基本理論知識和流程;
4. 具有二年及以上相關工作經驗,星級酒店或服務行業(yè)相關管理職位一年以上,曾接受過一定的專業(yè)訓練;
5. 熟練操作電腦各類辦公應用軟件;
6. 具有較強的親和力、敬業(yè)精神,身體健康,精力充沛,具備很強的職業(yè)操守。
待遇:6000-8000/月+績效
工作地點:北京東城區(qū)
項目聯系:于先生