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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖餐飲 區(qū)域經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-04-10

北京 某連鎖餐飲  區(qū)域經(jīng)理  

發(fā)布時(shí)間:2011-4-10

有效期限:30

 

崗位描述:

1.建立科學(xué)系統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)管理制度,以建立可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)管控體系;

2.建立科學(xué)有效的培訓(xùn)體系,為落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

3.參與總部各職能部門與店面工作相關(guān)的規(guī)范、制度、流程制定,組織區(qū)域、駐總、店員的反饋意見;

4.店內(nèi)環(huán)境設(shè)施的維護(hù)、更新、改進(jìn)操作流程與規(guī)范;

5.制定與監(jiān)督設(shè)備、器具、用品的保管、使用、維護(hù)、更新的操作規(guī)范;

6.制定與監(jiān)督清潔衛(wèi)生與食品安全和前廳服務(wù)流程操作的標(biāo)準(zhǔn);

7.廚政操作規(guī)范(菜品出品管理規(guī)范、后廚操作規(guī)范);

8.貨品與服務(wù)的采購(gòu)、驗(yàn)收與庫(kù)存管理規(guī)范;

9.配合各相關(guān)職能部門,對(duì)上述規(guī)范依序?qū)偛繝I(yíng)運(yùn)部門、區(qū)域總經(jīng)理、區(qū)域團(tuán)隊(duì)、各分店團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論與宣灌;

10.指導(dǎo)與監(jiān)督分店駐總,配合各職能部門的總部與區(qū)域團(tuán)隊(duì),落實(shí)店面人員的培訓(xùn)。

 

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷;酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有很強(qiáng)溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;  

3.5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上大型餐飲企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

4.工作熱情高,具很強(qiáng)的職業(yè)操守。

 

待遇:2025/年薪

工作地點(diǎn):北京海淀區(qū)

項(xiàng)目聯(lián)系:厲小姐

 

 

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