天津 某連鎖餐飲 人力資源經(jīng)理
發(fā)布時間:2011-04-14
天津 某連鎖餐飲 人力資源經(jīng)理
發(fā)布時間:2011-4-14
有效期限:20天
崗位描述:
1、負責公司及各分店的人力資源運作,制定公司及各分店的新型組織結構框架;
2、負責公司的人資發(fā)展規(guī)劃建議決策;對中級管理層以上人員的招聘及篩選;
3、制定新型勞資體系,并指導各部門及分店的實施;制定公司綜合考核方案;
4、制定、修改及監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
5、提純、優(yōu)化、制定公司《員工手冊》;
6、負責設計人力資源管理工作程序,組織定崗定編工作的開展并不斷優(yōu)化,組織編制各中心各部門職責、崗位說明書;
7、負責員工勞動關系管理(員工調動、任免、晉級、晉升、離職、勞動爭議及員工檔案等);
8、對整體人力資源成本做綜合預算,監(jiān)督并控制成本預算的執(zhí)行;
9、制定培訓體系及培訓綱領;草擬及宣傳公司的企業(yè)文化;
10、設計員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃,并通過培訓的手段來實現(xiàn)對員工的各層級的使用;
11、負責政府對口關系的維護;
12、對公司績效考核的最終審核及考評、考證;
13、對公司及下屬各分店的人事任免及審核任免。
崗位要求:
1、30-45歲間,?埔陨希
2、熟悉人力資源各模塊知識,了解相關法律知識;
3、連鎖餐飲同崗經(jīng)歷不低于2年;
4、擁有優(yōu)秀的組織、管理能力、溝通能力,善于激發(fā)團隊工作熱情,能承受工作壓力,高度的責任感。
待遇:月薪8000-10000+獎金+年假+房補
工作地點:天津
項目聯(lián)系:曹老師