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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(tuán) 績效經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-04-28

北京 某餐飲集團(tuán) 績效經(jīng)理 

發(fā)布時(shí)間:2011-4-28

有效期限:30

 

崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)(4000名員工)績效考核方案;

2、月、季、年績效考核數(shù)據(jù)收集、分析、報(bào)表;

3、調(diào)研其它同行業(yè)薪酬、績效情況,為集團(tuán)提出合理化建議,改造實(shí)施、分析實(shí)施結(jié)果;

4、核定集團(tuán)所有崗位的人員編制;

5、組織計(jì)劃集團(tuán)實(shí)施缺編運(yùn)行方案;

6、規(guī)范、制定集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,并推行試行;

7、對新制度進(jìn)行定期反饋,并酌情修正調(diào)整。

 

任職要求:

1、本科以上,人力資源專業(yè),懂財(cái)務(wù)優(yōu)先;

2、同崗經(jīng)歷不低于2年;

 

工作地點(diǎn):北京朝陽區(qū)

待遇:年薪10萬-15

項(xiàng)目聯(lián)系:于先生

 

 

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