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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某高端養(yǎng)生館 駐總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-05-16

北京 某高端養(yǎng)生館  駐總經(jīng)理  

發(fā)布:2011-5-16

有效期:15

 

崗位職責(zé):

1.貫徹公司經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策。

2.負(fù)責(zé)預(yù)算,確定營(yíng)業(yè)計(jì)劃目標(biāo)。  

3.通過(guò)成本計(jì)算和控制,把成本保持在最低水平。

4.實(shí)施促銷活動(dòng),與市場(chǎng)銷售人員商定開展特殊食品和特殊菜市的推銷活動(dòng),做好組織安排。                    

5.定時(shí)和不定時(shí)的檢查食品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生情況,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

6.分析各種現(xiàn)行制度,介紹引進(jìn)可以改善的方法,解決處理經(jīng)營(yíng)管理或人士問(wèn)題。

7、落實(shí)對(duì)員工的培訓(xùn),安排工作時(shí)間。

8.避免影響餐飲營(yíng)銷的情況發(fā)生,注重餐廳廚房衛(wèi)生,機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)和安裝方面的問(wèn)題。                                          

9、了解政府有關(guān)餐飲經(jīng)營(yíng)的法規(guī)與制度。                 

10、控制員工流失率,達(dá)到公司要求的水平,營(yíng)造良好的組織氣氛。

 

工資:月薪1000015000

工作地點(diǎn):北京朝陽(yáng)區(qū)

 

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