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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-品質(zhì)管理部總監(jiān)-東莞(1047)

發(fā)布時間:2019-07-19

委托企業(yè)

連鎖餐飲,多品牌經(jīng)營,門店100+

向總經(jīng)理匯報

 

工作職責(zé)

1、制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)國家對食品安全及公司的發(fā)展情況制定公司的質(zhì)量方針,并根據(jù)內(nèi)外部情況進行調(diào)整;

2、健全質(zhì)量體系。建立公司的質(zhì)量管理體系并組織實施和改進,為質(zhì)量管理體系運行提供足夠的資源;

3、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的全過程的監(jiān)控管理;

4、建立溝通渠道。建立良好的內(nèi)外部溝通渠道使公司的企業(yè)文化、會議精神、質(zhì)量方針及質(zhì)量相關(guān)的制度政策等在本部門或其他部門間貫徹執(zhí)行下去;

5、部門日常管理。負(fù)責(zé)本部門人力資源的分配、質(zhì)量制度文件的簽批和成本的控制。


任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,15年以上工作經(jīng)驗:

2、3年以上大型連鎖餐飲的同崗經(jīng)驗;

3、具備化學(xué)、農(nóng)學(xué)、食品工程、生物工程等專業(yè)知識;

4、能更好的保障食品安全,產(chǎn)品質(zhì)量,保持公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

 

薪酬福利

月薪30K(年薪50萬)

 

工作地點

東莞


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