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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-人力資源經(jīng)理-北京(1050)

發(fā)布時間:2019-08-18

委托企業(yè)

外賣餐飲,無堂食,直營店15+

員工共計(jì)200多人(廚房員工、送餐員工、店長)

各店另有兼職送餐人員3-5

向老板匯報(bào)

 

當(dāng)前任務(wù)

1、梳理人力資源部,建立健全業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等;

2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人資部的行動計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3、優(yōu)化績效方案,激發(fā)員工的使命感和責(zé)任心;

3、優(yōu)化績效方案,激發(fā)員工的使命感和責(zé)任心;

4、總結(jié)現(xiàn)階段招聘的方式與渠道,開拓維護(hù)招聘渠道,確保招聘任務(wù)的達(dá)成;

5、領(lǐng)導(dǎo)人力資源部,保障公司高效運(yùn)營;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。


任職要求

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上連鎖餐飲的同崗及以上經(jīng)驗(yàn);

3、愿意并能在時間上付出,現(xiàn)階段上下班時間接近運(yùn)營,早九晚九;

4、隨時到崗。


薪酬待遇

月薪15-18K/單休

 

工作地點(diǎn)

北京方莊


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