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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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【京餐獵】-總經(jīng)理-上海

發(fā)布時(shí)間:2022-01-28
√崗位:上海-總經(jīng)理

√最理想的人選:
1.3年以上連鎖餐飲(直營(yíng)多品類(lèi)50家以上)的總經(jīng)理/分市場(chǎng)的總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)餐飲市場(chǎng)格局、連鎖化經(jīng)營(yíng)、品牌戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位有深入洞見(jiàn);
3.*變革創(chuàng)新*能力,強(qiáng)有力的執(zhí)行能力;
4.本科及以上學(xué)歷,43歲左右
(要求會(huì)根據(jù)具體人選的情況,適當(dāng)調(diào)寬)

√綜合年薪:80萬(wàn)左右

√工作地點(diǎn):上海
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