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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 IT總監(jiān)

發(fā)布時間:2012-08-30

北京    連鎖餐飲    IT總監(jiān)    

 

發(fā)布時間:2012-8-30

有效期:30

 

崗位職責

1、全權(quán)負責公司信息部的所有事宜,包括公司總部和各店面的網(wǎng)絡(luò)和軟硬件的建設(shè)和維護;

2、進行小型機、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護;

3、TCP/IP協(xié)議,交換機、路由器、防火墻、VPN、IDS、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備的配置和管理;

4POS系統(tǒng)、REPCRM軟件,辦公室OA、HR等日常維護、二次開發(fā)、作業(yè)指導(dǎo)等工作;

 

5、全公司信息化發(fā)展規(guī)劃、年度計劃以及分階段實施方案;

6、與公司高層一起,對系統(tǒng)合作商進行選型篩選,找到合適的共同發(fā)展的信息化發(fā)展合作商;

7、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,理順信息化發(fā)展的內(nèi)部障礙。

 

任職資格

1、男性,大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機或通訊等相關(guān)專業(yè),年齡在28-40歲之間;

2、具有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)或維護8年以上的工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)運行管理經(jīng)驗和網(wǎng)絡(luò)(有線、無線)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護;

4、有獨立解決技術(shù)問題,有較強的創(chuàng)新意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

 

月薪:面議

 

工作地點:朝陽

 

用人單位簡介:連鎖中餐,企業(yè)有20多家分店,目前信息化建設(shè)處于中級階段。

 

 

 

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