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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 人力資源經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-09-20

北京    連鎖餐飲    人力資源經(jīng)理  

發(fā)布時間:2012-9-20

有效期:30

 

崗位職責

1、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立有效的人才選育用留體系;

2、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系,完善各項人力資源管理制度;

3、根據(jù)公司各門店及職能人員需求情況,提出人員調配方案,優(yōu)化人員配置;

4、組織對全國范圍門店人力資源工作的監(jiān)督、指導與管理;

5、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟。

 

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、三年以上大型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,對人力資源管理工作有深刻的理解,具備體系搭建、制定制

度、改進流程、提供專業(yè)HR支持的能力;

3、了解國家相關人事政策、法律和法規(guī);

4、有酒店或餐飲企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,了解餐飲企業(yè)基本運營流程;

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;

6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

 

工作地點:朝陽區(qū)

 

月薪:710K

 

 

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