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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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河北廊坊 某連鎖火鍋 運(yùn)營(yíng)區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-11-08

河北廊坊  某連鎖火鍋  運(yùn)營(yíng)區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-11-8

有效期:15

 

崗位職責(zé):

1、檢查、指導(dǎo)連鎖店面運(yùn)營(yíng),落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)管理要求(含營(yíng)銷計(jì)劃落實(shí)及大客戶管理),督導(dǎo)店面規(guī)范運(yùn)營(yíng);

2.協(xié)助解決店面運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,提出具體改進(jìn)方案,確保提質(zhì)增效工作;

3.分析并解決督導(dǎo)部提出的店面運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題,撰寫(xiě)回復(fù)報(bào)告,保證工作及時(shí)處理并順利銜接;

4.制定連鎖店?duì)I建計(jì)劃,督導(dǎo)營(yíng)建工作,確保按時(shí)按質(zhì)完成;

5.及時(shí)解決顧客對(duì)連鎖店的投訴,按照公司制度規(guī)范操作,確保顧客滿意;

6.收集店面日常運(yùn)營(yíng)信息,為運(yùn)營(yíng)管理改進(jìn)提供數(shù)據(jù)及信息支撐,保證運(yùn)營(yíng)管理貼近客戶貼近市場(chǎng);

7.區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)3-5家餐廳的管理及營(yíng)運(yùn)工作。

 

任職條件:

1. 25-38歲,大專以上學(xué)歷,2-3年行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),熟悉連鎖店運(yùn)營(yíng)管理流程。

3. 責(zé)任心、成就導(dǎo)向、原則性強(qiáng)。

 

工作地點(diǎn):河北廊坊,負(fù)責(zé)廊坊地區(qū)的門(mén)店。

 

月薪:58K(五險(xiǎn)一金,另培訓(xùn)福利極富競(jìng)爭(zhēng)力)

 

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