合肥 某集團(tuán)合肥分公司 行政人事經(jīng)理
合肥 某集團(tuán)合肥分公司 行政人事經(jīng)理
發(fā)布時(shí)間:2012-11-15
有效期:30天
崗位職責(zé):
一、當(dāng)前工作內(nèi)容:
1、協(xié)助籌建合肥分公司及相關(guān)制度的完善;
2、協(xié)助籌建合肥1號(hào)店,及相關(guān)的證照審辦;
3、合肥1號(hào)店的員工招募;
二、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立有效的人才選育用留體系;
三、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系,完善各項(xiàng)人資源管理制度;
四、根據(jù)公司各門店及職能人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,優(yōu)化人員配置;
五、組織對(duì)全國范圍門店人力資源工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與管理;
六、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、對(duì)人力資源管理工作有深刻的理解,具備體系搭建、制定制度、改進(jìn)流程、提供專業(yè)HR支持的能力;
3、了解國家相關(guān)人事政策、法律和法規(guī);
4、有酒店或餐飲企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解餐飲企業(yè)基本運(yùn)營流程;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
7、有強(qiáng)的學(xué)校資源開拓能力。
匯報(bào)對(duì)象:總部人力資源總監(jiān)(籌備期間,總部的決策層也會(huì)垂直問詢)
橫向關(guān)系:合肥運(yùn)營區(qū)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理
直接下級(jí):行政人事主管、專員(這兩個(gè)崗位是逐漸增的)
工作地點(diǎn):合肥
工資區(qū)間:8-15K(優(yōu)者適寬)
企業(yè)背景簡介:
合肥分公司隸屬于北京某餐飲集團(tuán),該集團(tuán)現(xiàn)有近40家分店,分布在北京、上海、天津等地,主營中餐。該集團(tuán)計(jì)劃在未來3年內(nèi)在華南地區(qū)展店10家,合肥1號(hào)店現(xiàn)在籌建中。