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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某高檔會所 總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-12-21

北京   某高檔會所    總經(jīng)理   

發(fā)布時(shí)間:2012-12-21

有效期:30

 

職位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)俱樂部的經(jīng)營管理;

2. 建立、健全俱樂部的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;

3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)俱樂部的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)制定俱樂部的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃;

5. 落實(shí)俱樂部年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);

6. 負(fù)責(zé)做好俱樂部與各界人士的公共關(guān)系,樹立俱樂部良好形象;

7. 做好俱樂部機(jī)構(gòu)設(shè)置、年度預(yù)算的審測。

 

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè);

2. 從事五星級酒店及高端會所工作5 年以上,具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程;

4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);

5. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

 

工作地點(diǎn):北京

 

年薪:2030

 

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