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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(tuán) 招聘經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-01-20

北京  某餐飲集團(tuán)  招聘經(jīng)理 

發(fā)布時(shí)間:2013-1-20

有效期:15

 

主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)制定公司人員招聘、保留的政策、流程和工具;

2. 負(fù)責(zé)人力資源招聘體系的建設(shè)和資源的整合;

3. 負(fù)責(zé)編制年度人力需求計(jì)劃,管理和控制公司招聘和用工成本;

4. 負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式。

 

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,28歲以上,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、人力資源招聘模塊知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、能力模型設(shè)計(jì);

3、3年以上大型連鎖企業(yè)招聘經(jīng)理或主管的職位經(jīng)歷;

4、熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件,熟練使用各種測(cè)試軟件

 

年薪:915W(優(yōu)者適寬)

 

工作地點(diǎn):北京

 

用人單位簡(jiǎn)介:連鎖中餐,集團(tuán)化架構(gòu),企業(yè)員工近3000人。

 

 

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