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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖冰飲 開發(fā)總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2013-02-27

北京   某連鎖冰飲  開發(fā)總監(jiān) 

發(fā)表時(shí)間:2013-2-27

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)計(jì)劃;

2、參與制訂并完善公司的選址標(biāo)準(zhǔn)及市場開發(fā)部選址開發(fā)工作的整體部署及監(jiān)督執(zhí)行;

3、按照公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)完成目標(biāo)開鋪率;

4、拓寬商業(yè)選址的信息渠道,收集合適商圈的準(zhǔn)確信息;

5、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研、評估工作;

6、對選定商鋪的租賃談判;

7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

8、公司所部署的其他相關(guān)工作等。

 

任職資格:

1、年齡33-43周歲性別不限,市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上連鎖加盟企業(yè)選址工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)信息,有豐富的信息資源;

3、有敏銳的商業(yè)眼光、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、統(tǒng)籌管理能力;

4、有較強(qiáng)的抗壓能力、獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作職責(zé)感強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),能適應(yīng)出差。

 

 

月薪:15-20K

工作地點(diǎn):北京朝陽區(qū)(常出差)

 

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