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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐 開發(fā)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-05-25

北京    連鎖快餐   開發(fā)經(jīng)理 

發(fā)表時(shí)間:2013-5-25

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、根據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司的布點(diǎn)規(guī)劃、商圈開發(fā)、門店評估及拓展渠道的建立;

2、按照公司計(jì)劃完成年度和月度布點(diǎn)規(guī)劃指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)與專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)公司接洽,為尋找房源提供更多的信息資源;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析提出方案;

5、負(fù)責(zé)對新選址項(xiàng)目周邊的商圈調(diào)研,確認(rèn)新選址項(xiàng)目是否對現(xiàn)有店面產(chǎn)生顧客分流并做出分析報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)對適合公司要求的門店地址,與出租方進(jìn)行談判;

7、進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

8、協(xié)調(diào)配合其他部門進(jìn)行開業(yè)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作;

 

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷或相關(guān)專業(yè);

2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)經(jīng)歷;

3、優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的觀察、分析、判斷的能力,具有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、具有大型連鎖餐飲門店開拓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

工作地點(diǎn):北京(適應(yīng)出差)

月薪:1015K 

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