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北京 中式快餐 HRM

發(fā)布時間:2013-06-20

發(fā)表時間:2013-6-20

有效期:30

崗位職責:

1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及推動企業(yè)文化建設與傳播等人力資源實務管理工作,保障公司人力資源管理符合公司戰(zhàn)略與運營發(fā)展;

2、負責公司營運人才梯隊搭建工作;

3、全面負責公司各部門日常運營的管理、協(xié)調,推進公司年度、半年度戰(zhàn)略規(guī)劃及月度計劃的實施,保障公司運營管理效率、管理質量、管理水平;

4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

5、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

 

崗位要求:

1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業(yè);

210年以上工作經驗,其中3年以上大型集團人力資源經理任職經歷,5年以上餐飲或零售行業(yè)人資管理工作經驗;

3、具備豐富的行政管理、人力資源專業(yè)管理與實施經驗;

4、掌握人力資源管理理論、管理學理論、各級地方行政法規(guī)及政策,熟悉人力資源模塊專業(yè)知識;

5、有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓力;

 

年薪:面議(五險一金)

 

工作地點:北京

 

 

 

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