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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 外資快餐 華北區(qū)-招聘主任

發(fā)布時間:2013-07-10

發(fā)表時間:2013-7-10

有效期:15

 

工作職責:

1、定期與各品牌溝通招募需求并制定招募計劃;

2、按計劃執(zhí)行招募流程,確保符合工作和公司要求的人員準時到崗擔任合適的職位;

3、統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況(招募成功率、招募渠道等);

4、各城市當地勞動部門關系維護和勞動用工手續(xù)辦理;

5、各城市各品牌勞動年審跟進,確保順利通過勞動年審;

6、協(xié)助各品牌服務組招募渠道的拓展;

7、協(xié)調安排新晉RGM & AM的入職簡介,確保簡介的及時進行;

8、執(zhí)行餐廳人事校準,及時發(fā)現餐廳在人事操作上的問題并追蹤改善。

 

崗位要求:

1、 本科以上學歷;

2、2年以上外資企業(yè)相關工作經歷,或大型連鎖企業(yè),招聘經理3以上管理經驗,具備團隊帶領能力;

3、熱愛人力資源工作,耐心細致,性格開朗,善于溝通;

4、較強的邏輯思維能力,熟悉電腦軟件操作;

5、熟悉市場所轄城市的勞動用工政策。

 

工作地點:北京

 

月薪:12K以上(六險一金、年終績效獎金)

 

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