北京 連鎖中餐 績效經(jīng)理
發(fā)布時間:2013-08-10
發(fā)表時間:2013-8-10
有效期:15天
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源策略,制定企業(yè)績效考核管理制度與工作流程;
2、制訂績效考核計(jì)劃與考核指標(biāo)體系,并根據(jù)考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)考核表;
3、各部門考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集、整理、分析,分析績效差異,提出績效改善計(jì)劃或建議;
4、根據(jù)績效要求,與相關(guān)部門人員進(jìn)行績效溝通、落實(shí)績效考核結(jié)果;
5、員工試用期考核的組織與實(shí)施,在試用期限內(nèi)提出科學(xué)合理的考核意見。
任職資格:
1、人力資源管理或管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源部門績效模塊任職經(jīng)歷;
2、熟悉績效管理流程和績效評估方法,能熟練運(yùn)用KPI、BSC、360°等常用績效管理相關(guān)工具;
3、具獨(dú)立設(shè)計(jì)績效考核方案的能力,能獨(dú)立主導(dǎo)、推進(jìn)績效管理體系;
4、思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密,邏輯判斷能力強(qiáng),善于進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;
5、良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,文筆優(yōu)秀。
基本月薪:8-12K(優(yōu)者適寬)
工作地點(diǎn):北京